Найти работу в пандемию - задача решаемая

Бывший торговый представитель, получив образование машиниста установок обогащения и брикетирования, пришла в угледобывающую компанию

Пандемия коронавируса сказалась на региональном рынке труда. С целью минимизации последствий пандемии в начале июня вице-премьер — полпред президента в ДФО Юрий Трутнев поручил трудоустраивать потерявших работу из-за коронавируса дальневосточников на предприятия резидентов ТОР и свободного порта Владивосток. В целях поддержки занятости населения ДФО Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике (АРЧК) помогает региональным предприятиям с переобучением кадров. Потерявшие работу дальневосточники получают новые профессиональные навыки и возможность трудоустройства — а кто-то находит себя заново в профессии, о которой не задумывался еще несколько месяцев назад. Именно такой путь прошла жительница Якутии Назила Рзаева. Девушка осталась без работы, попав под сокращение с началом пандемии, но получила новую профессию машиниста и пришла в крупную угледобывающую компанию "Колмар". Вот уже третий месяц она трудится на строящейся фабрике "Инаглинская-2" в Нерюнгринском районе Якутии.

Государство помогает в трудоустройстве

Масштабные проекты требуют подготовленных кадров, поэтому "Колмар" организует курсы повышения квалификации и бесплатного обучения новым профессиям. После окончания курсов новые сотрудники устраиваются на предприятия холдинга с хорошей зарплатой и полным социальным пакетом. Еще в 2019 году в рамках реализации программы "Местные кадры — в промышленность" "Колмар" совместно с Центром занятости населения Якутска объявила набор нетрудоустроенных граждан на бесплатные курсы профессионального образования. Сегодня с помощью АРЧК компания расширяет программу поддержки занятости населения. На строящейся обогатительной фабрике "Инаглинская-2", готовность которой составляет 90%, уже сегодня трудоустроено более 200 человек. С полным вводом проекта здесь будет создано более 470 рабочих мест первой очереди и 806 — второй. На производстве нужны люди разных специальностей — от слесаря до начальника участка. 

Машинист установок обогащения и брикетирования — конечно, не совсем женская профессия, но Назила Рзаева увидела в ней своё будущее. 

Из торговли в машинисты 

 — Осенью прошлого года я осталась без работы, попала под сокращение в одной из торговых компаний города Нерюнгри. Не могла найти работу четыре месяца, потому что поначалу видела себя только в торговой сфере — этим всю жизнь занимались мои родители. Но однажды решила: если не получается найти работу в торговле, то нужно учиться новому. В отделе кадров компании "Колмар" меня пригласили на курсы машиниста. Недолго думая, я прошла обучение. В марте с "корочкой" в руках пришла на фабрику. Поначалу было страшновато, в голове было много вопросов: как примет меня коллектив, как буду работать, что меня ждёт, какие перспективы? Но волновалась я зря. Потому что здесь работают прекрасные люди, которые готовы прийти на помощь в любую минуту! И моя жизнь изменилась на 180 градусов.

Поддержка коллектива и наставников 

— В первый рабочий день меня познакомили с коллективом, девушек нас было трое. Начальник участка Радмир Латыпов провёл экскурсию по фабрике. Я была потрясена масштабом, самой шахтой, процессом стройки фабрики — и людьми, которых было так много и каждый был занят своим делом. Коллектив у нас сплоченный и дружный. Здесь к новичкам особый подход: объясняют, показывают, помогают. Ты попадаешь в атмосферу доброжелательности. Здесь не нужно приспосабливаться к новым условиям в одиночку — коллектив поддержит всегда. 

Стимул к росту и развитию в профессии

 — За три месяца, что я здесь работаю, мне захотелось расти в профессиональном плане. Я увидела реальные перспективы и в новой профессии, и в самой компании. Мне сейчас 26 лет и всё впереди. Уверена, что у меня всё получится — а там, где будет трудно, помогут коллеги и предприятие.

УК "Колмар" реализует на Дальнем Востоке три крупных инвестиционных проекта: строительство горно-обогатительных комбинатов "Денисовский" и "Инаглинский" (якорных резидентов ТОР "Южная Якутия") и специализированного терминала для перевалки угля "ВаниноТрансУголь" в Хабаровском крае, который является резидентом "Свободного порта Владивосток". Сегодня компания "Колмар" является крупнейшим работодателем Дальнего Востока и реализует комплексную политику привлечения персонала на собственные производственные объекты. Актуальные вакансии компании размещены на портале АРЧК "Работа на Дальнем Востоке".