В России усовершенствуют программу повышения трудовой мобильности

06/09/2017
В России усовершенствуют программу повышения трудовой мобильности Государственная программа повышения трудовой мобильности будет усовершенствована, об этом стало известно в ходе сессии «Дальневосточники: демографическое развитие, новое качество жизни, новые возможности» на площадке третьего Восточного экономического форума сегодня, 6 сентября. В рамках дискуссии эксперты обсудили какие меры могут остановить миграционный отток и обеспечить рост населения Дальнего Востока, сделать регион более привлекательным. По мнению министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина, необходимо сконцентрировать усилия на снижении смертности и модернизации системы здравоохранения. Вторым приоритетным направлением министр считает улучшение качества социальной инфраструктуры «Без снижения показателя смертности и повышения качества оказания медицинских услуг мы не сможем рассчитывать на естественный прирост населения. В рамках концепцию демографического развития нужно готовить и предложения по обустройству территорий. Два этих фактора будут способствовать закреплению людей на Дальнем Востоке», - отметил Максим Тополин. Для привлечения людей в дальневосточный регион работают различные госпрограммы, в том числе программа развития трудовой мобильности. В ближайшее время она будет усовершенствована, подготовлен соответствующий законопроект, добавил министр. «Мы снимаем барьеры, которые на первом этапе казались достаточно условными, - дополнил руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов. – На Дальнем Востоке программа идет результативно, точками роста, безусловно, становятся новые привлекательные проекты, реализуемые в регионе, создан специальный институт для кадровой поддержки инвесторов – Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке, и мы глубоко и качественно взаимодействуем с ним. Программа трудовой мобильности должна учитывать разные категории граждан, работодатели и региональные власти должны более активно пользоваться ее ресурсом». Генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Валентин Тимаков подчеркнул, необходимо сместить фокус программы с инвестора на работника. «Пока программа настроена на работодателя, но главный инициатор переезда – это работник, именно его нужно поддерживать в приоритетном порядке, предусмотреть дополнительные меры поддержки. Считаю, что настало время менять программу»,- прокомментировал глава АРЧК ДВ. Валентин Тимаков также отметил, жители российских регионов проявляют большой интерес к трудоустройству в активно развивающемся регионе. Так, служба адаптации и поддержки переезжающих работников АРЧК ДВ приняла уже свыше 15 тысяч обращений от граждан со всей страны. Весь спектр возможностей для профессионального роста теперь можно будет найти на интернет-портале «Работа на Дальнем Востоке», запущенном Агентством, добавил глава Агентства. «Онлайн-площадка станет единым окном для участников рынка труда, маркетплейсом для работодателей, кадровых агентств и соискателей, позволит им общаться напрямую», - подчеркнул Валентин Тимаков.

Похожие новости