Началась подготовка по 22 новым специальностям в вузах и колледжах Дальнего Востока

22/09/2017
Началась подготовка по 22 новым специальностям в вузах и колледжах Дальнего Востока

Для дальневосточных предприятий в нынешнем году местные вузы и ссузы открыли программы подготовки по 22 новым специальностям, профессиям и компетенциям. Это позволит ряду предприятий отказаться от привлечения работников из других регионов, в том числе вахтовым методом, и использовать местные кадры. Программы были введены при содействии Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке, об этом сообщил в интервью ТАСС генеральный директор АРЧК ДВ Валентин Тимаков.

По словам главы Агентства, в Хабаровском крае для обеспечения кадрами ТОР и крупных инвестпроектов введено 13 новых профессий и специальностей с нового учебного года. Среди которых - четыре специальности для проектов по добыче полезных ископаемых, девять - для ТОР "Комсомольск" в Губернаторском авиастроительном колледже, две - для ТОР "Хабаровск". Среди новых направлений подготовки: маркшейдеры, робототехники, аддитивные технологи и технологи по производству композитных материалов, а также металлобработчики.

Новые направления подготовки кадров рассчитаны на реальные потребности инвесторов. Так, в Приамурском государственном университете (Биробиджан) открыта новая специальность среднего профессионального образования "Обогащение полезных ископаемых". Задача обучения - подготовить специалистов для Кимкано-Сутарского горно-обогатительного комбината (компания "Петропавловск", добыча железной руды).

В Амурском технологическом колледже выделили 225 бюджетных мест для трех новых программ по подготовке лаборантов-экологов, операторов нефтепереработки, машинистов технологических насосов и компрессоров для газоперерабатывающего завода в ТОР "Свободный" в Амурской области. В Приморском крае возобновлена подготовка агрономов со средним специальным образованием, которая не велась пять лет, новые кадры будут задействованы в ТОР "Михайловский", в агропроектах ГК "Русагро" и "Мерси Трейд".

Во Владивостоке индийская компания "КГК ДВ" планирует создать Международный центр алмазных компетенций с новыми специальностями для алмазообрабатывающей отрасли Приморского края: огранщик алмазов в бриллианты и технология обработки алмазов.

"Мы получаем запросы от компаний на привлечение как уникальных специалистов, так и массовые вакансии. Зачастую, когда речь идет о привлечении уникальных специалистов, которые обладают определенными компетенциями и имеют узкую специализацию, работодатели сталкиваются с отсутствием подготовленных кадров на местном рынке и вынуждены привлекать специалистов из других регионов", - сообщил Валентин Тимаков.

По данным недавно проведенного ВЦИОМ опроса дальневосточных компаний, представители 39% из них сказали, что испытывают проблемы с поиском молодых специалистов с высшим образованием и 37% - с привлечением молодых специалистов - выпускников колледжей.

"Мы готовы включиться в работу по разработке системы подготовки кадров в регионе под потребности работодателей и представить наши предложения в ближайшее время", - подытожил Валентин Тимаков.

Глава Минвостокразвития Александр Галушка также неоднократно подчеркивал, что стартовавшие и планируемые к реализации на Дальнем Востоке инвестиционные проекты создают высокий спрос на рабочую силу. Для их качественной подготовки система образования должна соответствовать опережающему развитию региона.

Похожие новости