20 июля 2017

Ярмарки вакансий на Дальнем Востоке: 9 городов, более 200 работодателей и 10 тысяч соискателей

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке подвело итоги цикла ярмарок вакансий, организованных в каждом субъекте ДФО. В 2017 году в них приняли участие 205 компаний-работодателей и около 10 тысяч дальневосточников, тысячи резюме пополнили базу вакансий АРЧК ДВ.

В этом году Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке провело 9 встреч работодателей и соискателей в дальневосточных регионах. С апреля по июль ярмарки вакансий состоялись в Биробиджане, Магадане, Анадыре, Якутске, Петропавловске-Камчатском, Южно-Сахалинске, Владивостоке, Хабаровске и Благовещенске.

В них приняли участие ведущие работодатели Дальнего Востока, в общей сложности 205 компаний, представив тысячи вакансий в самых разных отраслях экономики, отметил начальник отдела по работе с инвесторами Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Кирилл Ерохин.

«Вниманию соискателей был представлен широкий спектр вакансий различных уровней квалификации на предприятиях судостроительной, транспортно-логистической лесозаготовительной отраслей, в торговле, агропромышленном, банковском, химическом, нефтеперерабатывающем, энергетическом и металлургическом секторах, горнодобывающей промышленности, морском транспорте, сфере телекоммуникаций и других. Среди участников – резиденты территорий опережающего развития, крупные инвесторы, открывающие для дальневосточников новые возможности для профессионального роста», - добавил Кирилл Ерохин.

Кроме того, в программу каждого мероприятия были включены специальные мастер-классы для кандидатов: как составить резюме, построить деловую беседу и пройти собеседование и другие. В этом году ярмарки вакансий посетили в общей сложности около 10 тысяч жителей Дальнего Востока, каждый третий оставил свою анкету, базу АРЧК ДВ пополнили несколько тысяч резюме.

«Некоторые получают предложение прямо на площадке ярмарки, пройдя собеседование с потенциальным работодателем. Вообще же ярмарки имеют выраженный «отложенный» эффект – информация о соискателях включается в банки данных работодателей и Агентства, и мы возвращаемся к ней в процессе реализации кадровых проектов компаний, когда появляются подходящие их квалификации и запросу вакансии. Причем Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке может подобрать работу не только в пределах определенного региона. Только с начала этого года при содействии АРЧК ДВ на дальневосточные предприятия трудоустроены более 2 тысяч человек», - подчеркнул представитель Агентства.

Кроме того, ярмарки вакансий позволяют соискателям объективно оценить собственную конкурентоспособность, предложить свою кандидатуру сразу нескольким компаниям и выбрать оптимальное предложение, а работодателям — сэкономить ресурсы на поиске и подборе персонала и сформировать представление о качестве кадрового потенциала.

«Задача Агентства – обеспечить квалифицированными кадрами дальневосточных работодателей. Ярмарка вакансий – один из эффективных инструментов для решения этой задачи, второй год практикуемый в регионах ДФО. В прошлом году ярмарки вакансий прошли в 8 городах Дальнего Востока, в них приняли участие 155 работодателей и более 7 тысяч дальневосточников. В этом году – уже более 200 компаний и 10 тысяч соискателей», - добавил эксперт.

По словам генерального директора Агентства Валентина Тимакова, интерес к такому формату синергии спроса и предложения на рынке труда обусловлен активным развитием экономики дальневосточного региона.

«До 2021 года в субъектах ДФО будет создано более 80 тысяч новых рабочих мест, опережающее развитие Дальнего Востока открывает широкий спектр вакансий на рынке труда. Интересные вакансии привлекают людей со всей России, но в первую очередь мы рассматриваем трудоустройство дальневосточников, именно на это направлены проводимые Агентством ярмарки вакансий – познакомить местных жителей с новыми возможностями для профессионального роста», - подчеркнул Валентин Тимаков.

Отметим, Министр РФ по развитию Дальнего Востока Александр Галушка неоднократно подчеркивал, что развитие человеческого капитала на Дальнем Востоке является одним из главных приоритетов деятельности Минвостокразвития по стимулированию роста экономики дальневосточных регионов. 

«Стартовавшие и планируемые в ближайшее время к реализации инвестиционные проекты создают высокий спрос на рабочую силу. На первом месте – местные кадры. Это удобно и работодателю, и дальневосточникам», - заявлял глава Министерства.

Напомним, следующие ярмарки вакансий на Дальнем Востоке состоятся в 2018 году. Проект ориентирован на содействие трудоустройству дальневосточников, а также информирование жителей региона о перспективах профессиональной и карьерной самореализации.