1 сентября 2016

Валентин Тимаков провел открытую лекцию для студентов ДВФУ

1 сентября руководитель Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке (АРЧК ДВ) Валентин Тимаков провел открытую лекцию для студентов и преподавателей Дальневосточного федерального университета во Владивостоке, на о. Русском. Он рассказал об эволюции отношения к человеку как единице производственного процесса, о том, что сегодня понимается под человеческим капиталом и какое значение его развитие имеет для успеха организаций.

«В условиях стремительного обновления технологий и знаний, процессов глобализации и диджитализации на первый план выходит задача по повышению качества человеческого капитала. Высокопотенциальные кадры становятся условием существования бизнеса, фокусом развития экономики. Сегодня мало иметь доступ к ресурсам – наибольшую капитализацию приносят инвестиции в человеческий капитал. Компании, которые не занимаются его развитием, проигрывают битву за таланты, а значит – уходят с рынка», – сказал Валентин Тимаков.

По его мнению, обозначенная тенденция особенно актуальна для российского Дальнего Востока. Формирование новой экономики макрорегиона требует эффективных инструментов привлечения, развития и удержания кадров. В период до 2021 года в регионе будет создано до 80 000 рабочих мест, значительная часть которых – на высокотехнологичных производствах. При этом в настоящий момент на рынке труда Дальнего Востока существует структурный дисбаланс: текущий кадровый потенциал не отвечает реальным потребностям экономики.

«Мы видим дефицит инженерно-технических специальностей, который стал следствием коммерциализации профессионального образования: рынок перенасыщен экономистами, юристами и учителями, к тому же не работающими по специальности. В течение нескольких лет подряд набор на эти специальности велся по причине их стихийной популярности, а не из-за спроса на рынке. Поэтому сегодня безработные обладатели «гуманитарных» дипломов – массовое явление. Для преодоления подобных ситуаций необходимо наладить качественное взаимодействие вузов и работодателей. Работа в этом направлении ведется АРЧК ДВ», – отметил Валентин Тимаков.

Участники встречи познакомились с основными инструментами профориентации, а также механизмами формирования и развития человеческого капитала, разработанными экспертами Агентства.

В завершение встречи гость университета ответил на вопросы аудитории и предложил делиться идеями и инициативами по развитию Дальнего Востока.