27 апреля 2017

Более 500 человек посетило ярмарку вакансий в Биробиджане

Биробиджан открыл цикл ярмарок вакансий Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке в 2017 году. Первую ярмарку посетило более 500 жителей города. Их вниманию свои вакансии представили 15 работодателей, среди которых ПАО «Ростелеком», Биробиджанский филиал АО «Страховая компания “Колымская”», «Биробиджанская обувная фабрика “Росток”», ООО «РусАгроПереработка», ООО «Полипласт», ПАО «Сбербанк» и другие.

«Ярмарки — хорошо зарекомендовавший себя формат, удобный для работодателей и соискателей. Мы оцениваем прошедшее мероприятие как достаточно эффективное: каждый третий посетитель оставил анкету или резюме. Информация о соискателях будет включена в банки данных работодателей и Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке, что позволит обращаться к ней в процессе реализации кадровых проектов компаний», — сказал представитель Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Кирилл Ерохин.

На ярмарке все желающие могли пройти собеседование с потенциальным работодателем, узнать условия трудоустройства, заполнить анкету. Как правило, на таких ярмарках горожане проходят собеседования сразу с несколькими работодателями и выбирают для себя наилучший вариант. То, что сразу несколько представителей от организаций находятся в одном месте, позволяет людям сэкономить время на поиск работы.

«Мы представили соискателям свои вакансии, провели ряд консультаций по трудоустройству. По нашему мнению, подобные мероприятия очень важны и полезны для города», — отметила Ирина Лунева, начальник отдела управления персоналом ООО «ДВ-УпакСервис».

В программу ярмарки были включены специальные мастер-классы для кандидатов. Профессиональные бизнес-тренеры рассказали как правильно составить резюме, построить деловую беседу и пройти собеседование, провести телефонные переговоры с работодателем и т.д.

По информации организаторов, ярмарки вакансий до конца года пройдут еще в восьми городах Дальнего Востока. Цель их проведения — широкое информирование населения о возможностях трудоустройства в регионе, а также вовлечение работоспособных граждан в его экономическое развитие. Напомним, по прогнозам экспертов, в период до 2021 года в субъектах ДФО будет создано более 80 000 новых рабочих мест, приоритет в привлечении на которые отдается жителям макрорегиона.