24 июня 2016

Вторая Межрегиональная практическая конференция "Развитие человеческого капитала на Дальнем Востоке" прошла в Якутске

24 июня 2016 года в Якутске состоялась вторая Межрегиональная практическая конференция «Развитие человеческого капитала на Дальнем Востоке», организованная Агентством по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и Правительством Республики Саха (Якутия). Конференция предоставила возможности для обмена опытом и лучшими практиками в области развития человеческого капитала. Участники конференции - представители органов федеральной и региональной исполнительной и законодательной властей, научного и экспертного сообщества и предприятий Республики Саха (Якутия), Чукотского автономного округа, Хабаровского края, Сахалинской области и Камчатки, внесли свои предложения по мероприятиям, направленным на развитие человеческого капитала в ДФО, которые войдут в резолюцию участников Конференции.

Владимир Солодов, заместитель полномочного представителя президента РФ в ДФО, подчеркнул актуальность и первостепенность развития человеческого капитала в макрорегионе в настоящее время, когда формируется и реализуется новая экономическая программа. «Цель всей нашей работы – это люди, это развитие человеческого капитала. Создание устойчивого населения, развитие качественного человеческого капитала – это наша конечная цель. Наш итоговый результат, по которому мы будем измерять нашу эффективность.»

Участники конференции отметили, что в Республике Саха (Якутия) реализуются крайне интересные подходы, которые показывают бережное отношение к трудовым ресурсам, человеческому капиталу, людям. Интересный опыт и лучшие практики могут транслироваться на другие регионы.

Заместитель Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Алексей Дьячковский отметил, что для Якутии одной из ключевых задач является максимальное увеличение доли населения ДФО, занятого на создаваемых высокооплачиваемых рабочих местах. В целом, по словам Алексея Дьячковского, развитие человеческого капитала будет способствовать увеличению численности населения Дальнего Востока, повышению конкурентоспособности экономики региона, повышению конкурентоспособности и платежеспособности рабочей силы, развитию социальной инфраструктуры, снижению затрат на социальную поддержку, развитию внутреннего рынка товаров и услуг.

Генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Валентин Тимаков отметил, что система обеспечения кадрами экономики Дальнего Востока сталкивается с рядом вызовов, часть из которых является специфичной для региона: низкая доступность трудовых ресурсов (в том числе вследствие малой плотности населения), дисбаланс на рынке труда, недостаточная межотраслевая и межрегиональная мобильность трудовых ресурсов, более 30% работников находятся в неофициальном секторе экономики, недостаточная привлекательность ДФО для работников из других регионов; недостаточный приток абитуриентов по необходимым экономике специальностям, несоответствие уровня подготовки требованиям работодателей, отток выпускников в другие регионы; необходимость повышения качества жизни и имиджа региона

Агентство уже сейчас ведет работу по обеспечению организаций, работающих в ТОР и Свободном порту Владивосток, квалифицированными кадрами. В целом, потребность в ресурсах ТОР оценивается более, чем в 27 тысяч с горизонтом планирования до 2021 года, в Свободном порту Владивосток – около 20 тысяч.

В рамках конференции состоялось подписание соглашений о сотрудничестве между Агентством и рядом работодателей Якутии — «Сахатранснефтегазом», Нерюнгринской центральной районной больницей, Ленским объединенным речным пароходством,  индустриальным парком «Кангалассы», технопарком «Якутия».

Во второй половине дня прошел круглый стол, на котором рассматривались вопросы деятельности резидентов первых дальневосточных ТОРов, реализации новых инструментов и институтов для решения проблемы дисбаланса трудовых ресурсов, мероприятий по развитию рынка труда на Дальнем Востоке.